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股市火爆中国投行金融危机后首次加薪今后还涨dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 07:54:24 阅读: 来源:橡塑厂家

股市火爆中国投行金融危机后首次加薪 今后还涨?

路透社称,中国各大投资银行的员工们今年获得加薪。

金融圈内人士收到了最好的“圣诞礼物”。

中国各大投资银行的员工们今年获得加薪,这是2008年全球金融危机以来的第一次。分析认为,加薪得益于与中国相关交易的飙升,但其工资和奖金仍远远落后于西方银行。

当地时间12月24日,路透社称,中国有些投行的盈利能力和他们的华尔街竞争对手相比毫不逊色,但传统上不大会支付丰厚待遇。据猎头和薪酬专家表示,在金融危机之后他们特别精打细算,不过今年的市场大好让投行终于松开钱袋。

“这是自2009年以来,第一次出现基本工资和总薪酬的增加。”方晔说。

作为人力资源咨询公司韬睿惠悦(Towers Watson)亚太地区的高管薪酬咨询总经理,她给出了相关数据——中国投行的奖金今年平均增加了12%左右,同时基础工资涨幅约为6.5%。总的来说,2014年,中国投行的整体薪酬水平上涨了9.2%。

方晔预计2015年的花红也会上涨,不过没有给出具体数字。

中国投资银行的薪酬水平要赶上国际投行还有很长的路要走。猎头公司表示,以基本工资来看,一般中国投行的报酬仅为华尔街的一半。

即使是银行的高层管理人员,收入与国际企业相比,也稍显微薄。

据2013年年报,中国工商银行(601398.SH)的董事长姜建清的工资、奖金和福利加总也不过32.6万美元(约合203万元人民币)。

而西方投行驻香港的执行董事,单单基础工资就可获得多至45万美元。

据纽约高级猎头公司Wellesley Partners的创始合伙人克里斯蒂安·布伦的表述,这次加薪无疑标志着中国投行正在扭转过去四年总薪酬下降的颓势。

尽管中国经济增速有所放缓,但是投资银行业务蓬勃发展。据汤森路透统计,今年前11个月,在股票资本市场上,与中国有关的交易比去年同期增长了69%,而并购交易则增长了77%。

中国的金融文化通常在支付薪酬方面比较保守,对西方银行经常采用的股份激励计划也有诸多限制。

这一传统正在逐渐改变:根据韬睿惠悦的说法,中国的银行正在增加额外福利,例如退休计划、医疗保障,及现金津贴等。

作为民营银行,中国民生银行今年成为中国第一个为员工提供股权激励的商业银行。这一举动也会引来其他银行效仿。

“相关法律有修改调整的空间,未来很可能引入股权激励计划。”方晔说。

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