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湖北巴东县质监局扎实开展四个结合推动质监文化发展

发布时间:2020-03-23 09:05:21 阅读: 来源:橡塑厂家

党的十七届六中全会的召开,充分体现了党中央对文化建设的高度重视,文化建设越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、文化建设越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑。巴东县质监局自觉推动质监文化大发展,结合工作实际开展了一系列丰富多彩的质监文化建设活动。

质监文化建设与创先争优活动相结合。巴东县质监局充分认识到创先争优活动是质监文化建设的重要内容,通过在全局党员中开展创先争优活动来推动质监文化的传播与发展。巴东县质监局先后在全局党员中开展“先锋模范岗”、“结对帮扶”和“一对一”服务企业发展等活动,不断提高广大党员的党性修养,增强党员的责任意识、服务意识、自律意识、表率意识。创先争优活动极大地激励了全局党员的活力,尤其是带动了年轻党员的积极性,积极引导和鼓励全体干部职工向优秀党员看齐,向模范岗位看齐,形成人人争先进、个个创优秀的良好氛围。巴东县质监局质监文化建设在创先争优活动推动下展现出新的活力。

质监文化建设与“治庸问责”活动相结合。开展治庸问责工作,是加强干部队伍建设的需要,是提升干部队伍思想素质的需要,更是促进质监文化大发展大繁荣的必要手段。巴东县质监局召开治庸问责工作大会,发文成立治庸问责工作小组,小组成员每天采取定岗检查和随机检查的方式对全体干部职工上班情况进行监督。坚持治庸问责工作从小事抓起,扎实开展“五个严禁”工作(严禁无故迟到早退和不参加单位集体活动;严禁在办公场所进餐或吃零食;严禁工作时间上网炒股、打牌、下棋、网购、玩游戏;严禁串门闲聊、嬉闹;严禁办理其他与工作无关的事项),在检查过程中发现问题,当面批评教育,严肃办公纪律。治庸问责活动自开展以来,小部分干部职工队伍中存在的业绩平庸、思想懒散、工作懒惰、纪律松散等问题得到有效整治,干部职工队伍精神面貌焕然一新。治庸问责活动的开展不仅推进质监文化建设,更是质监文化建设的有效动力和载体。

质监文化建设与廉政文化建设相结合。质监系统廉政文化建设以培育立党为公、执政为民的理想信念为宗旨,以倡导廉洁奉公、弘扬清风正气为主要内容,以增强党的执政能力为目的,廉政文化是质监文化的灵魂所在。巴东县质监局积极引导教育广大干部职工倡廉洁、知荣辱、树新风,定期组织开展“阅读、厚德、正行”主题读书活动;观看廉政教育片,加强对党员干部的警示教育。为进一步推进廉政文化建设,巴东县质监局采用规章制度进行强制性约束,比如:加强反腐倡廉教育制度建设,加强监督制度建设,加强预防制度建设,加强惩治制度建设;在工作生活中发现问题,严格按照规章进行惩罚。巴东县质监局在严格的廉政教育与规章制度约束之下,从来没有出现吃拿卡要、贪污腐败、违纪违规、触犯法律等行为,在老百姓心中树立了良好的质监形象。

质监文化建设与提升工作执行力相结合。质监文化是质监部门工作作风、精神面貌、人际关系的重要体现,巴东县质监局党组明确要求质监文化必须做到“内化于心、外化于行”。巴东县质监局通过每月集中开展一次业务教育培训的方式,提升广大干部职工日常工作能力;同时,大力开展业务演练活动,从科学技术、法律法规、现代管理、专业技能、人文修养等多方面提高队伍素质,提高办事效率;巴东县质监局在质监文化建设的过程中充分尊重广大职工的要求,广泛征求职工意见,以尊重人、关心人、激励人、依靠人、以人为本的理念进行引导。巴东县质监局通过文化建设帮助广大职工确立正确的心态和价值取向,充分调动不同层次、不同岗位人员的积极性和主动性,体现质监人的良好精神风貌。

实践表明,质监文化就像一根纽带,把干部职工个人的价值体现和事业的追求紧紧联系在一起;质监文化建设的有效开展,使质监工作氛围生动活泼,精神生活丰富多彩,道德情操健康向上,队伍素质明显提升,部门形象社会认可,质监社会价值实现最大化。(朱小玲)

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